Приступайте к роботе, а там договоримся

Работодатель, приглашая новых сотрудников и обещая удовлетворить их пожелания, при этом избегает точно и подробно проговаривать условия их труда и заработную плату. По мере того как сотрудник все больше втягивается в работу, возможно, дополнительно вкладывает в нее свои ресурсы, оказывается, что его ожидания не оправдываются. И работодатель вовсе не настроен выполнять данные им обещания.
Антитезис. Подробно проговаривать все условия трудовой деятельности и закреплять их в письменном договоре.
Несомненно, есть множество и других игр в организациях. Мы будем описывать их в наших следующих изданиях.